Информационният портал! Новини от региона.
Ани Вакъвчиева е новият общински съветник в Дупница. Тя влиза в местния парламент на мястото на отказалия се Асен Низамов, който пък трябваше да замени подалия оставка д-р Крум Бонев. Избрана е от листата на ЕНП и след първите трима, които покриват общинската квота и са подредени по брой преференции, тя е на мястото след Асен Низамов, според списък В или т.нар. партиен списък, обясни председателят на Общинския съвет Емил Гущеров. Вакъвчиева беше сред активистите на ДСБ в Дупница и преди две години оглави местната и областната структура. Задържа се на поста само за няколко дни, след което от партийната централа определиха художникът и музикант Николай Табаков за местен лидер. Новият общински съветник от ЕНП е начален учител в СУ “Св. Паисий Хилендарски”. Сред колегите й в местния парламент е и настоящият й директор Виолета Инкьова, избрана от листата на ГЕРБ. Ани Вакъвчиева ще положи клетва на предстоящата сесия на 28 септември. На предишното извънредно заседание в редиците на Общинския съвет влезе учителят по физическо възпитание от ОУ "Неофит Рилски" Любомир Георгиев, също от листата на ЕНП, който зае мястото на напусналия по собствено желание д-р Кирил Кирилов.
Dupnicanews.EU
{jcomments off}
Само 4 от 13-те читалища в община Дупница са с одобрени проекти по програма „Българските библиотеки - съвременни центрове за четене и информираност" на Министерство на културата. Финансиране за обоготяване на библиотечните фондове ще получат дупнишките читалища “Пейо Яворов”, “Пенчо Славейков” и “Христо Ботев”, както и “Развитие” в Крайници. Те са кандидатствали за по около 1 800 лева, които са отпуснати в пълен размер. Целта на програмата е обновяване на библиотечните колекции и насърчаване на интереса към четенето. 120 нови книги ще допълнят фонда на библиотеката към НЧ “Пейо Яворов” в Дупница, който наброява близо 13 000 библиотечни единици. “В проекта сме включили повече съвременни български автори, които се радват на голям интерес сред читателите. Ще закупим и детска, и учебна литература, като изцяло се съобразяваме с читателското търсене”, обясни читалищният секретар Юлия Атанасова. Проектите са почти единственият вариант за малките читалищни библиотеки да се снабдят с нови книги, тъй като държавната субсидия е твърде ограничена и покрива основно разходите за заплати и консумативи. Другата възможност за обогатяване на фондовете им са даренията, които обаче често не отговарят на профила на библиотеката.
Dupnicanews.EU
{jcomments off}
Въпреки високото ниво на младежка безработица в Дупнишко, което е около 13% , местният бизнес изпитва остър глад за кадри. Опит за промяна на ситуацията направи екипът на Бюрото по труда с организираната днес трудова борса, насочена специално към младите хора. Работодатели от Дупница, Сапарева баня и Бобов дол обявиха 150 свободни места. Те са в сферата на машиностроенето, търговията, шивашкото производство, сметосъбирането и др. Търсят се още счетоводители, куриери, общи работници, сервитьори, бармани и готвачи. Предлага се работа и за професионални войници в цялата страна, като най-близката локация е Благоевград. Регистрани на борсата са 265 младежи до 29 години. “Най-голям е недостигът на шлосери, фрезисти, стругари, заварчици. В работещи предприятия най-младите стругари са в предпенсионна възраст. Причината е,че в района няма учебни заведения, които да обучават такива кадри. За съжаление, повечето млади хора разчитат на роднини в чужбина, които им изпращат средства за препитание и са демотивирани да се реализират”, коментира директорът на Бюрото по труда в Дупница Наташа Илиева. Големи трудности с набирането на персонал срещат и собствениците на хотели и къщи за гости в Сапарева баня. “Заплатите там са коригирани – по около 900 – 1 000 лева за сервитьори и бармани и по 1 200-1 300 за готвачи и въпреки това интересът е слаб. На работа в чужбина заминават предимно младежи с по-високо образование, които търсят и по-добра реализация”, добави Илиева. След официалното представяне на работодателите, младите хора, присъстващи на борсата, се насочиха предимно към представителите на шивашкото предприятие и счетоводната кантора, а голяма част от тях си тръгнаха, без да се поинтересуват за предлаганите свободни позиции.
Dupnicanews.EU
{jcomments off}
След масовия отлив на ръководни кадри от сферата на образованието в Кюстендилско, началникът на РУО – Кюстендил също се ориентира към кариера в столицата. Радостина Новакова е единственият кандидат за директор на Дирекция “Квалификация и кариерно развитие“ в Министерството на образованието и науката. Свободното място е обявено в сайта на ведомството по т.нар. Процедура за мобилност, според която държавен служител, работещ в една администрация, на когото едногодишният срок за изпитване е изтекъл, може да бъде назначен в друга администрация без провеждане на конкурс за длъжността, ако отговаря на условията за нейното заемане. Новакова е допусната до събеседване, което ще се проведе в края на септември. Ако бъде одобрена, тя ще отговаря за планирането, организирането, координацията и контролира върху изпълнението на основните функции и специфичните дейности на дирекцията за осъществяване на държавната политика в областта на квалификацията и кариерното развитие на педагогическите специалисти в системата на предучилищното и училищното образование. Обявеният размер на основната заплата за длъжността е до 2 100 лева. Радостина Новакова ръководи образователния инспекторат в Кюстендилска област повече от 10 години. Дни преди началото на учебната година, от ръководните си позиции в дупнишки училища и в РУО се отказаха няколко педагози, които предпочетоха по-високо платена работа в столицата.
Dupnicanews.EU
{jcomments off}
