Въпреки високото ниво на младежка безработица в Дупнишко, което е около 13% , местният бизнес изпитва остър глад за кадри. Опит за промяна на ситуацията направи екипът на Бюрото по труда с организираната днес трудова борса, насочена специално към младите хора. Работодатели от Дупница, Сапарева баня и Бобов дол обявиха 150 свободни места. Те са в сферата на машиностроенето, търговията, шивашкото производство, сметосъбирането и др. Търсят се още счетоводители, куриери, общи работници, сервитьори, бармани и готвачи. Предлага се работа и за професионални войници в цялата страна, като най-близката локация е Благоевград. Регистрани на борсата са 265 младежи до 29 години. “Най-голям е недостигът на шлосери, фрезисти, стругари, заварчици. В работещи предприятия най-младите стругари са в предпенсионна възраст. Причината е,че в района няма учебни заведения, които да обучават такива кадри. За съжаление, повечето млади хора разчитат на роднини в чужбина, които им изпращат средства за препитание и са демотивирани да се реализират”, коментира директорът на Бюрото по труда в Дупница Наташа Илиева. Големи трудности с набирането на персонал срещат и собствениците на хотели и къщи за гости в Сапарева баня. “Заплатите там са коригирани – по около 900 – 1 000 лева за сервитьори и бармани и по 1 200-1 300 за готвачи и въпреки това интересът е слаб. На работа в чужбина заминават предимно младежи с по-високо образование, които търсят и по-добра реализация”, добави Илиева. След официалното представяне на работодателите, младите хора, присъстващи на борсата, се насочиха предимно към представителите на шивашкото предприятие и счетоводната кантора, а голяма част от тях си тръгнаха, без да се поинтересуват за предлаганите свободни позиции.
Dupnicanews.EU
{jcomments off}
