1 500 лева глоба наложи Инспекцията по труда на община Дупница за служител без трудов договор. Санкцията е потвърдена от Районния съд, след като от кметството са поискали отмяната й. Нарушението е констатирано в детска градина “Зора” на 26 септември миналата година. Медицинската сестра Райна Граховска е била на работа без трудов договор, но с определено работно място, работно време от 7,30 до 16ч. и заплата от 460 лева. От община Дупница, като работодател на персонала в детската градина, са предоставили на трудовите инспектори граждански договор, сключен с Граховска, който съдия Мая Гиздова е определила като “привиден”. “Според съдебната практика по силата на трудовия договор едно физическо лице предоставя работната си сила за изпълнение на даден вид работа при определен работен режим, заплащане, работно време и пр., а предмет на гражданския договор е постигане на конкретен трудов резултат, за изработване на готов продукт или произведение, също свързан с полагане на труд, но при пълна самостоятелност, до получаване на крайния резултат, предмет на облигационен договор”, се посочва в съдебното решение.
Dupnicanews.EU
{jcomments off}
