Остър недостиг на млади кадри мъчи дупнишкия бизнес. 46 работни места по схемата “Младежка заетост” за хора до 29 години са свободни, а желаещи да ги заемат няма. В същото време в местната трудова борса са регистрирани 337 младежи. Според трудовите посредници, по-голямата част от тях не са мотивирани да работят и търсят по-високо възнаграждение или по-добри условия. Обявените позиции от дупнишки работодатели са за работа, стаж или обучение за продавачи, бармани, сервитьори, технически сътрудници, чистачи, общи работници и др. По действащата вече 2 години схема за насърчаване на заетостта, държавата осигурява на младежи до 29 години заплата на осигурителния праг на съответната длъжност за срок от 6 месеца. Въпреки това интересът от страна на безработните към мярката е незначителен. Към момента без работа в община Дупница са 1 500 души. В Бобов дол, заради съкратените миньори, се запазва високо ниво на безработицата – 10,4%, почти същото е то в Рила и Бобошево. Лек спад се отбелязва в Сапарева баня, вследствие на курортния сезон. В края на август без работа там са били 9,8% от жителите. Заети са всички обявени само преди седмица 50 свободни позиции за учители. Общоизвестна практика е, директорите на училища да съкращават педагози в края на учебната година и да ги назначават отново през есента, за да икономисат от заплатите им през лятната ваканция.
Dupnicanews.EU
