Седем вместо предвидените в Кодекса на труда шест заплати да получават учителите при пенсиониране, като допълнителната заплата е за сметка на общинския бюджет, предлагат синдикатите в Дупница. Предложението е залегнало в проекта за Колективен трудов договор в сферата на образованието. Документът е бил обсъден на първа работна среща между представители на синдикатите, на работодателската организация и на юристи от община Дупница, съобщи председателят на КТ”Подкрепа” Любка Георгиева. Уточнени са и други общи положения по договора. Предложението за увеличение на месечните възнаграждения с 30 лева, което бе направено от Съюза на българските учители, не е било включено в договора, тъй като училищата имат делегирани самостоятелни бюджети. „Директорите сами преценяват какви са възможностите за актуализация на заплащането, в зависимост от средствата, с които разполагат”, коментира Любка Георгиева и допълни, че трябва да се има предвид и реалното финансово състояние на общината. Председателят на работодателската организация в образованието Виолета Инкьова е подкрепила искането да не бъдат прекратявани трудовите договори на педагози, които навършват възрастта за пенсиониране преди края на учебната година. Очаква се преговорите с кметството да продължат на среща през следващата седмица, на която ще присъства и представител на кметския екип.
Изабелла Соколова
