Детайли

28 Октомври 2016

Лишаване от свобода за срок от 3 месеца постанови Районният съд в Благоевград за Видин Иванов от Дупница, за търговия с гласове по време на местните избори. Изтърпяването на наказанието е отложено за срок от 3 години. То е постановено от благоевградските магистрати, тъй като дупнишките им колеги си направиха отводи. Причината е, че подсъдимият е близък родственик на служител в Районен съд – Дупница. На 22.10.2015 г., около 17 ч., в гр. Дупница, по време на избирателна кампания за предстоящите избори за общински съветници и кметове, Видин Иванов дал на Таня Димитрова сума в размер на сто лева, с цел да я склони да упражни избирателното си право в полза на определен кандидат. Срещу тези пари тя трябвало да гласува за Емилия Кузманова, поставена под №12 в листата на политическа партия Обединен Демократичен Блок – Съюз на десни сили – Дупница. Присъдата е потвърдена от Окръжния съд в Благоевград.

Dupnicanews.EU

Детайли

27 Октомври 2016

Общинската избирателна комисия в Дупница прекрати предсрочно пълномощията на най-младия общински съветник Ани Йорданова. Тя бе избрана от гражданската квота на БСП. Йорданова е подала оставка като член на местния парламент, а решението си да напусне обоснова с многобройни ангажименти. Според решението на ОИК, мястото в групата на социалистите трябва да заеме следващият в листата им, а именно Кирил Шилегарски. Той обаче също се отказва от поста на общински съветник, поради натоварената си работа. Следващият в листата на БСП е областният координатор на партията Ивайло Петров.

Dupnicanews.EU

Детайли

27 Октомври 2016

Изненадващо и без предизвестие е бил уволнен снощи кметският наместник на дупнишкото село Крайни дол. Георги Петров е извикан в общината малко след 16ч. в отдел “Човешки ресурси” на общината, където му е връчена заповед за уволнение, без предизвестие. Той не е получил обяснение за мотивите и не е бил приет от кмета Методи Чимев. В заповедта като основание са посочени чл. 44 ал. 3 от ЗМСМА, във връзка с чл. 46 ал.3. За Dupnicanews.EU кметът Методи Чимев обясни, че е взел решението заради недоволство от жители на Крайни дол, във връзка с почистването на едно от деретата. Според него Георги Петров е имал “неадекватно поведение” и не е успял да овладее създавалото се напрежение. Уволненият вече кметски наместник, който отговаря и за село Грамаде, изрази категорично несъгласие с посочените от градоначалника Чимев мотиви. Петров е уверен, че е изпълнявал стриктно служебните си задължения и е защитавал интересите на общината. Според него, конфликтите са били между фирмата на Илиян Миланов и местните хора, освен това са се случили преди повече от 10 дни, а досега той е бил насърчаван от кмета Чимев и не е бил обект на забележки. Георги Петров смята, че изтъкнатите мотиви са несериозни, а истинската причина за уволнението е съвсем друга. Той обмисля да потърси правата си чрез съда, като обжалва заповедта за уволнение. Голяма част от хората в Крайни дол заявиха подкрепата си за досегашния кметски наместник, който е положил усилия за почистване и разширяване на пътя до селото, почистване на гробищния парк и прокарване на водопровод до него, построяването на нова чешма и навес за барбекю в двора на кметството и др. Те са готови да съберат подписка в защита на Георги Петров, която да връчат на кмета Методи Чимев и да настояват за отмяна на заповедта му.

Изабелла Соколова

Детайли

27 Октомври 2016

През 2016г. във “Въгледобив Бобов дол” са извършени 8 проверки, констатирани са 36 нарушения по спазване на трудовото законодателство и безопасност на труда, дадени са 33 предписания, се посочва в прессъобщение от Апелативна прокуратура – София, след като Окръжна прокуратура – Кюстендил се самосезира по повод скорошната стачка на миньорите от рудник “Бабино”. Нарушенията, които са установили контролните органи, касаят Правилника по безопасността на труда в подземните въглищни рудници. Съставени са два акта за неизпълнени предписания по чл. 415, ал. 1 от КТ от 12.10.2016г., като Дирекция “Инспекция по труда” осъществява непрекъснат последващ контрол за изпълнение на дадените предписания. Докладът за извършената в срок проверка е представен в прокуратурата. Резултатите от нея сочат, че между Ръководството на „Въгледобив Бобов дол" ЕООД, от една страна, СС на КНСБ при „Въгледобив Бобов дол" ЕООД и РОС „Подкрепа" при „Въгледобив Бобов дол" ЕООД, от друга страна, е подписан и действа в сила от 01.07.2016г. колективен трудов договор. Съгласно чл. 34 от този договор месечното трудово възнаграждение се изплаща на три пъти: аванс между 20-25 число на текущия месец, остатъкът на две равни части: първа част - между 5-10 число на месеца, втора част - след 12 число на месеца, слВъв “Въгледобив Бобов дол” са извършени 8 проверки, констатирани са 36 нарушения по спазване на трудовото законодателство и безопасност на труда, дадени са 33 предписания, се посочва в прессъобщение от Апелативна прокуратура – София, след като Окръжна прокуратура – Кюстендил се самосезира по повод скорошната стачка на миньорите от рудник “Бабино”. Нарушенията, които са установили контролните органи, касаят Правилника по безопасността на труда в подземните въглищни рудници. Съставени са два акта за неизпълнени предписания по чл. 415, ал. 1 от КТ от 12.10.2016г., като Дирекция “Инспекция по труда” осъществява непрекъснат последващ контрол за изпълнение на дадените предписания. Докладът за извършената в срок проверка е представен в прокуратурата. Резултатите от нея сочат, че между Ръководството на „Въгледобив Бобов дол" ЕООД, от една страна, СС на КНСБ при „Въгледобив Бобов дол" ЕООД и РОС „Подкрепа" при „Въгледобив Бобов дол" ЕООД, от друга страна, е подписан и действа в сила от 01.07.2016г. колективен трудов договор. Съгласно чл. 34 от този договор месечното трудово възнаграждение се изплаща на три пъти: аванс между 20-25 число на текущия месец, остатъкът на две равни части: първа част - между 5-10 число на месеца, втора част - след 12 число на месеца, следващ месеца, през който е начислено. Контролните органи са установили, че месечните възнаграждения за м. август 2016г. са изплатени както следва: авансът е изплатен на два пъти - на 02.09.2016 г. и на 09.09.2016 г., първа част от остатъка - на 07.10.2016г. и втора част от остатъка - на 13.10.2016г., тоест забавено е изплащането единствено на аванса за м. август. При извършени предходни проверки са констатирани нарушения, свързани с неизплащане на трудови възнаграждения на работници и служители от „Въгледобив Бобов дол" ЕООД за м. март 2016г. и м. април 2016г. В тази връзка били издадени предписания за отстраняване на нарушенията, след което заплатите били изплатени. Установени са нарушения при изпълнение на Наредбата за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея на работниците и служителите в дружеството. Към момента на проверката работодателят не е осигурил ваучерите за храна за месеците март, април, май, юни, юли и август 2016 г, за което неколкократно бил санкциониран. На 12.10.2016г. са съставени пет акта за установяване на административни нарушения (АУАН) за неизплатени ваучери и един за неизпълнено предписание за изплащане на ваучерите за м.март с краен срок 30.07.2016г. Общата сума на дължимите ваучери за периода м. април – август 2016 г. е в размер на 234 770 лв. На 13.10.2016г. с приемно-предавателен протокол ваучерите за храна на работещите в рудник „Бабино" са получени и е започнало тяхното раздаване. Същите са с общ брой 13 242 и на обща стойност 62 369 лв. На работниците с прекратени трудови правоотношения не са изплащани полагащите се обезщетения. За периода от м. октомври 2015 г. до м. август 2016г. общият размер на тези суми възлиза на 28 428 лв., дължими на 20 работника. За тези нарушения на „Въгледобив Бобов дол" ЕООД от началото на годината са съставени три акта и издадени две наказателни постановления - за нарушение на чл. 222, ал. 3 от КТ и на чл. 220, ал.1 от КТ. Предстои издаването на трето наказателно постановление. При проверката е установено още, че по изготвените платежни ведомости за работна заплата за м. юли и м.август 2016г. дължимите осигурителни вноски на работниците от Рудник „Бабино" са начислени от работодателя, като ДИТ Кюстендил не разполага с данни дали сумите са постъпили по сметка на НОИ. Рудник „Бабино" попада в списъка на рискови обекти, подлежащи на периодичен контрол с периодичност от 3 месеца за 2016г., утвърден от Изпълнителния директор на ИА „Главна инспекция по труда“.

Dupnicanews.EU